данные положения дополняют Устав и вносят ясность
1) НАБОР:
- в КЛАН: принимаем персонажей не ниже 61 уровня (исключения - персонажи которые очень быстро и стремительно начнут качать данного персонажа);
- в АКАДЕМИЮ: принимаем на любом уровне (до 39 - выше просто не даст принять программа), принимая во внимание следующее: чем ниже лвл вступления академика в клан - тем больше клан получит очков при получении академиком второй профессии (минимум 180, максимум 620). При всем этом, академику необходимо как можно быстрее закончить академию путем получения 2-й профессии;
- ТВИНКОВ: ни в коем случае не принимаем в клан (если Ваш персонаж в клане - твинк, немедленно выйдите ним из клана и поросите принять соклановцев Вашу основу в клан) !!! В академию без разницы кого принимать - т. е. твинков можно, даже нужно.
2) ИСКЛЮЧЕНИЮ подлежат персонажи которые:
- не участвуют в Битвах за землю и Осадах без уважительных на то причин (см. Устав как написать объяснительную);
- не производят обмен очков славы на очки клану в Адене у Рапидуса (1000 очков славы = 50 очков клану);
- уклоняются от уплаты налога (500к каждое воскресенье-понедельник почтой на ник SUPERARHANGEL);
- не общаются в чате клана и альянса;
- не зарегестрированы на данном сайте и не посещающие его;
- отсутствующие более 2-х недель без уважительных на то причин (см. Устав как написать объяснительную).
3) Начальники Королевских страж и Орденов рыцарей - обязаны:
- осуществлять контроль за подопечным подразделением, а именно:
а) осуществлять набор (подразделение должно быть полностью заполнено, минимум на 90%);
б) сообщать КЛ о неактивных персонажах с целью исключения их из клана.
- формировать в своем подразделении "консту (полностью готовое пати для любых сражений: осад, РБ, камы, лабы, ПВП и т.д.)" и поддерживать ее боеспособность в любой момент;
- на любое клановое мероприятие приходить первыми (минимум за 30 минут) и собирать в "пати" свое подразделение, проследив за присутствием всех на данном действе.
- осуществлять мероприятия: кач, походы на РБ, лабу, каму и т.д.
В случае невыполнения поставленных задач и возложенных обязанностей - Начальник будет заменен на нового, более активного и ответственного.